Článek ve formátu PDF je možné stáhnout
zde.
Ještě nikdy nebylo v Německu tolik volných míst pro elektrotechnické inženýry. Úřady práce hlásí celkem tři tisíce volných míst, ale podle propočtu svazu VDE (Verband der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik) se požadovaný počet elektrotechniků pohybuje mezi 14 000 a 16 000. Naproti tomu se však na pracovním trhu podle očekávání VDE objeví v roce 2011 pouze 9 000 absolventů elektrotechniky a informační techniky. V tomto oboru tedy zavládne plná zaměstnanost. Nezaměstnanost elektroinženýrů dosahuje v současnosti v Německu 1,85 %. Inženýři elektrotechniky si tedy na pracovním trhu stojí ještě lépe než krátce před finanční a hospodářskou krizí.
Konec těchto růžových časů není v dohledu. Až do roku 2020 se rozdíl mezi poptávkou a počtem absolventů bude podle prognóz VDE ještě zvětšovat v důsledku demografického vývoje. Podniky by tedy měly projevit při zaměstnávání inženýrů větší flexibilitu ohledně jejich věku i země původu a měly by se opět obracet na tzv. lovce mozků (headhuntery). Inženýry je třeba hledat nejen v jiných zemích Evropské unie, ale také na pracovních trzích Indie a Austrálie. Velká poptávka je především po elektrotechnických inženýrech se specializací na vestavné systémy, řídicí elektroniku, mikrotechniku nebo senzoriku.
(ev)